保山：构建和谐劳动关系为民办实事办好事

党史学习教育开展以来，保山市聚焦全面构建和谐劳动关系目标，以提高劳动合同签订率、劳动人事争议调解仲裁成功率、劳动保障监察举报投诉结案率和人民群众满意度“三率一度”为重要支撑，多措并举推动构建和谐稳定的劳动关系，为民办实事、办好事。

保山市认真贯彻《劳动合同法》，全面推进劳动合同制度实施，全面推广使用劳动用工登记网上备案系统，有效维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。同时，通过开展劳动用工服务指导、根治欠薪联合接访、实行拖欠农民工工资“码上办”、诚信等级评价以及建立农民工工资支付监管平台等系列举措，妥善解决农民工工资问题。

在党史学习教育中，保山市积极构建市、县、乡、村四级调解网络，建立健全基层调解机构，将劳动人事争议矛盾化解在初期和基层，成立保山市法律援助中心劳动人事争议仲裁院工作站，使法律援助工作由“等上门”变为“送上门”。切实推动互联网+调解服务平台推广使用，形成线上线下调解工作格局。

在深化“我为群众办实事”实践活动中，保山市还通过线上线下服务、整合部门信息数据共享服务、因人因企定制化精准服务，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”，从而增强企业和群众的获得感、幸福感和满意度，着力构建和谐劳动关系。

目前，全市劳动用工登记企业累计7461户，涉及职工总数97892人，累计签订劳动合同96913人，劳动合同签订率达97.5%，有效地维护了劳动者的合法权益。